公司領導者意味著(zhe)著(zhe)公司精神的方向(xiàng)，一個公司的公司文化之根源，是公司領導人的思維能(néng)力和管理方式的反映。

公司文化既是公司的核心靈魂，也是企業的本質特征。

伴随著(zhe)公司的不斷發(fā)展，公司文化的成(chéng)長(cháng)往往曆經(jīng)企業家個性化魅力（企業家文化）—團隊個性化魅力（團隊文化）—公司個性化魅力（公司文化），到最後(hòu)産生社會(huì)個性化魅力（競争性文化）。

因此公司文化管理要曆經(jīng)生存目标導向(xiàng)、規則導向(xiàng)、績效導向(xiàng)、創新導向(xiàng)、願景導向(xiàng)的逐漸過(guò)渡，才可以保證公司可以逐漸成(chéng)長(cháng)。

       伴随著(zhe)市場競争及國(guó)際化競争的日趨激烈，中國(guó)企業正在推動著(zhe)自身的公司文化向(xiàng)願景導向(xiàng)的競争性文化轉型，這(zhè)其中還(hái)有相當長(cháng)的路要走。