1.1産品概述

      人力資源戰略是企業人力資源管理的頂層設計，廣視鏡“人力資源戰略”咨詢，通過(guò)細緻深入的洞察和對(duì)内在規律的把握，深刻理解企業未來戰略發(fā)展對(duì)組織的要求，緊貼業務發(fā)展對(duì)企業人力資源數量、質量及結構進(jìn)行合理配置，并制訂人才的獲取、使用、培育、發(fā)展的具體策略，提升企業的發(fā)展速度與質量，贏得市場競争，達成(chéng)戰略訴求。

1.2服務内容

      人カ資源戰略是基于對(duì)企業内外部環境的深刻洞察，充分理解企業戰略，同時(shí)合理借鑒行業内外标杆企業的成(chéng)功實踐，站在如何有效驅動業務發(fā)展的角度來制定。 

      人力資源戰略的關要素包含：

      企業戰略訴求解析、企業業務發(fā)展環境洞察、企業人才競争環境洞察、行标杆發(fā)展模式洞察、企業價值鏈與業架構規劃、企業組織規劃與設計、企業人力需求預測、企業人才供給策略設計、企業人才培養策略設計、企業績效管理策略設計、企業人才全面(miàn)激勵策略設計、企業幹部管理策略設計、人力資源管理體系規劃……

1.3服務特點   

        廣視鏡“人力資源戰略規劃”咨詢特點：

我們的咨詢視角永遠是“從業務中來到業務中去”，時(shí)時(shí)刻刻爲業務而生。

我們的咨詢顧問具有豐富的企業實戰經(jīng)驗，擁有國(guó)内标杆企業的中高管從業背景，具有豐富的人力資源戰略規劃經(jīng)驗。

我們的咨詢方式爲而客戶設計，與客戶深度融合，一起(qǐ)洞察趨勢，借鑒标杆，共同發(fā)現、研讨和解決問題，共創出最符合企業需要的人力源戰略。

1.4方法與技術    

        廣視鏡“人力資源戰略規劃”有天然的業務基因，我們有強烈的商業思維與經(jīng)營意識，我們永遠站在企業家的視角考慮企業的人力資源中長(cháng)期發(fā)展，經(jīng)過(guò)近十年的積累，廣視鏡提煉總結出來的多種(zhǒng)技術規範與成(chéng)熟模型，爲客戶提供真正有價值的咨詢服務。

戰略澄清技術、人力資源環境分析模型、企業價值鏈分析技術、企業業務架構呈現技術、人力資源需求預測技術、人力資源配置模型、人力資源供給模型、組織能(néng)力數據倉庫、組織能(néng)力需求矩陣、績效驅動模型、幹部發(fā)展模型、……